8月下旬
代議員オリエンテーション
定例総会前に、当期の社員組合の活動計画や組合規定の改定案について、支部執行部から代議員に対して説明・質疑を行う場です。
オブザーバーとして、中央執行部のメンバーも立会います。
9月上旬
定例総会
社員組合の活動(実績と計画)や組合規則の改定などの議案について、決議する年1回開催される総会です。
支部組合員の代表として代議員が出席する社員組合において最も重要なイベントです。
9月上旬
支部大会
東京建築支部の昨期の活動実績と今期の活動方針について、支部執行部から代議員および職場代表に対して、説明を行う場です。
また、職場代表会議も合わせて行い、職場代表の役割を説明します。
11月下旬
統一職場会
各職場毎に今期の組合活動テーマについて討議・意見交換を行います。
統一職場会を契機とした職場内コミュニケーションの向上も目的としておりますので、積極的な開催・参加をお願いします。
1月中旬
代議員オリエンテーション
臨時総会前に、当期の社員組合の活動計画や組合規定の改定案について、支部執行部から代議員に対して説明・質疑を行う場です。
オブザーバーとして、中央執行部のメンバーも立会います。
2月下旬
社長懇談会
会社からは社長をはじめ関係役員に出席いただき、組合側は中央執行委員ならびに全国の支部執行委員長が出席し、社員組合の当期の活動内容や重要なトピックについて意見交換を行う場になります。
3月上旬
臨時総会
社員組合の活動(実績と計画)や組合規則の改定などが議案となり、それら議案の採否を代議員による議決で決定する、社員組合において最も重要なイベントです。
代議員が支部組合員の代表として必ず出席して決議に参加します。
7月上旬
労使懇談会
組合員の皆様から集めたアンケートを元に東京建築支店幹部に向けて「組合員の生の声」を届けるのが最大の目的です。
支部執行委員の活動の集大成となるイベントです。
組合員の皆様がアンケートでしか書けないことを、東京建築支店幹部に届けます。